Är barnarbete tillåtet enligt islam?

Koranens läror ger riktlinjer för arbetsgivare och anställda när det gäller deras rättigheter och skyldigheter. Arbetsgivare är skyldiga att tillhandahålla skäliga löner, säkra arbetsförhållanden och rimliga arbetstider.

Anställda, å andra sidan, måste uppfylla sina skyldigheter efter bästa förmåga och vara ärliga och sanningsenliga i sitt arbete.

Exploatering av arbetskraft, vare sig det är i form av tvångsarbete, barnarbete eller orättvisa arbetsförhållanden, är strängt förbjudet i islamiska läror.

”Ve dem som ger med för litet mått, dem som, när de tar med mått från andra människor, tar det fullt, men när de ger med mått till andra eller väger upp åt dem, ger de dem mindre.” (83:2-4)