Sanat o Tijarat – Industrie en handel – Industrie et commerce

 

Aanvraagformulier – Formulaire de demande

Richtlijnen – Des lignes directrices

 

INTRODUCTIE

De tweede Khalifa van de Beloofde Messias (AS), Hazrat Mirza Bashiruddin Mahmood Ahmad (RA), zei ooit:

“… Zondigen wordt ook veroorzaakt door luiheid en gebrek aan georganiseerde uren van het dagelijks leven. Een persoon heeft de neiging om het rustig aan te doen. Hij is zorgeloos. Hij heeft geen zin om te werken. Als de tijd daar is, heeft hij de neiging om licht te werpen op wat hij moet doen. De tijd verstrijkt en hij merkt plotseling dat hij verdrinkt. Eens was een oprechte metgezel van de Heilige Profeet (vzmh) bijna klaar om naar het slagveld te gaan, maar hij maakte er geen voorbereidingen voor. Hij had zichzelf ervan overtuigd dat hij, als de tijd daar was, gemakkelijk bij het gezelschap zou kunnen komen. Hij bleef zijn voorbereidingen tot het einde overlaten. Het resultaat was dat hij achterbleef en niet in het leger kon. Luiheid is daarom vaak de oorzaak van zonde. De mens is lui en gemakkelijk in de omgang en is niet in staat zichzelf te dwingen op te staan ​​en te gaan.” (uittreksel uit Way of the Seeker, oorspronkelijk uit Jalsa Salana Qadian 1925)

Het is dan ook geen wonder dat toen Hazrat Khalifatul Masih II (RA) de grondwet formuleerde, werd voorzien in een afdeling die zich toelegde op het uitroeien van werkloosheid en ledigheid onder jonge Ahmadi-mannen. Zelfs in de huidige tijd waarin sommige jongeren in de samenleving worden beschouwd als lui en materialistischer te worden dan de generatie die hen voorafging, vanwege een cultuur die zelfrecht kweekt, is de rol die wordt vervuld door de afdeling voor Sanat-o-Tijarat nog nooit zo belangrijk geweest. Om de visie en doelstellingen van deze afdeling te helpen verwezenlijken, kan het departement Sanat-o-TijaratAMJB helpen bij het ontwikkelen en uitblinken in hun loopbaanplannen door advies te geven over banen en loopbaanpaden, en om vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid te helpen ontwikkelen.

Onze ondersteuning omvat alle aspecten van werkgelegenheid, waaronder:

  • Loopbaanadvies
  • Advies bij het vinden van een baan
  • Begeleiding
  • CV beoordeling
  • Interviewtips
  • Ondernemers/start-up ondersteuning

 

INTRODUCTION

Le deuxième Khalifa du Messie Promis (as), Hazrat Mirza Bashiruddin Mahmood Ahmad (RA), a dit un jour :

“… Le péché est également causé par la paresse et le manque d’heures organisées de la vie quotidienne. Une personne a tendance à se la couler douce. Il est insouciant. Il n’a pas envie de travailler. Le moment venu, il a tendance à faire la lumière sur ce qu’il faut faire. Le temps passe et il se retrouve soudainement noyé. Une fois, un compagnon sincère du Saint Prophète (psl) était presque prêt à aller sur le champ de bataille, mais il n’a fait aucune préparation pour cela. Il s’était convaincu que le moment venu, il pourrait facilement rejoindre l’entreprise. Il a continué à laisser ses préparatifs jusqu’au bout. En conséquence, il a été laissé pour compte et incapable de rejoindre l’armée. La paresse est donc souvent la cause du péché. L’homme est paresseux et facile à vivre et incapable de se forcer à se lever et à partir. (extrait de Way of the Seeker, originaire de Jalsa Salana Qadian 1925)

Il n’est donc pas étonnant que lorsque Hazrat Khalifatul Masih II (RA) a formulé la constitution, un département dédié à l’éradication du chômage et de l’oisiveté parmi les jeunes hommes ahmadis ait été créé. Même à notre époque où certains jeunes dans la société sont considérés comme devenus paresseux et plus matérialistes que la génération qui les a précédés, en raison d’une culture qui cultive l’autosatisfaction, le rôle joué par le département de Sanat-o-Tijarat n’a jamais été été si important. Pour aider à réaliser la vision et les objectifs de ce département, le Département de Sanat-o-Tijarat peut aider AMJB à développer et à exceller dans ses plans de carrière en fournissant des conseils sur les emplois et les cheminements de carrière, ainsi qu’en aidant à développer des compétences d’employabilité.

Notre accompagnement couvre tous les aspects de l’emploi, notamment :

  • Conseil de carrière
  • Conseils pour trouver un emploi
  • Encadrement
  • Examen du CV
  • Conseils d’entretien
  • Accompagnement des entrepreneurs/start-up